16點門檻調降 未滿12歲兒童符合資格 勞動部19日在行院會報告「多一個幫手，少一分疲憊-外籍幫傭申請條件新制，優先協助特殊家庭減緩壓力」，為減輕家庭壓力，讓勞動者可以安心續留職場，勞動部將推動外籍家庭幫傭的新制，只要家中有1名未滿12歲的
為改善臨櫃申請國內求才壅塞狀況，勞動部規劃推出國內求才線上申辦系統，雇主可自行申辦，或註冊系統後委由人力仲介辦理。預計最快上半年試行，將先採取線上-臨櫃雙軌制，逐步調整。 勞發署12日舉辦首場「聘僱外國人前國內招募求才線上申辦系統」說明會，
全國商業總會3月10日晚間舉辦新春聯誼晚宴，邀請包含經濟部、國發會、勞動部等多個政府機關首長、商務單位代表出席。勞動部長洪申翰提到，過去一年勞動力政策上做了許多重要突破，特別是旅宿業技術人力突破多年以來移工政策的框架，特別感謝商總與業界的響
勞動部日前發函建議旅宿業者可鼓勵實習生通過語言檢定，後續可更快速銜接轉任外國技術人力。不過勞動部11日再次修改規範，放寬英語系國家或曾來臺實習6個月以上者，視同具備基本語言能力，可免附語言能力證明；這也代表曾來臺在旅宿產業實習的外國學生，可
勞動部提醒，《勞工職業災害保險及保險法》施行後，即使是僅僱用1名員工的「微型企業」或「個人工作室」，雇主也必須在勞工到職當日為其申報加保，其中外籍家庭看護工及家庭幫傭亦為職災保險的強制投保對象，截至114年12月底，約有22.1萬人適用，雇
勞退新制上路後，考量到與我國國民結婚，且獲准居留而在我國工作陸、港、澳，以及取得永久居留之外國人，係以在我國長久居住發展為目的，也陸續納入適用對象。
勞動部表示，有鑑於時空背景多有變化，移工政策亦有調整，將依監院調查報告，衡酌憲法保障勞工之基本精神、支持中小型經濟事業發展的政策方向，以及國際勞工公約等，在保障勞工權益前提下，配合國發會人口及移民政策之整體規劃，持續檢視我國勞工退休金制度。
勞動部表示，有鑑於時空背景多有變化，移工政策亦有調整，將依監院調查報告，衡酌憲法保障勞工之基本精神、支持中小型經濟事業發展的政策方向，以及國際勞工公約等，在保障勞工權益前提下，配合國發會人口及移民政策之整體規劃，持續檢視我國勞工退休金制度。
移民署今年暑假推出「新住民子女多元文化培訓營─職涯體驗活動」，活動內容包括職場模擬、參訪國內知名企業與實作課程，歡迎就讀國內高中職以上的新住民子女及國人子女報名參加。 移民署說明，職涯體驗活動分為北中南區3場次，北區於7月13日參訪精誠企業
因應全球淨零轉型與ESG發展趨勢，環境部今年推出「企業ESG人才培育計畫」，協助青年與產業銜接，透過實習機制培育永續人才，也推動企業永續成長，企業報名自即日起開放，6月10日截止。 環境部「115年企業ESG人才培育計畫」以「企業×青年×永
近期各地氣溫持續升高，為防止戶外作業勞工發生熱中暑、熱衰竭等職業災害，勞動部宣布，自6月1日起將同步啟動「戶外高溫專案檢查」及「熱危害改善追蹤查核」雙軌防護機制，除加強高風險場所勞檢外，也要求事業單位落實遮陽、降溫、飲水及休息等防護措施。
因應職安法職場霸凌防治新規範，勞動部特別訂定「職場霸凌調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」，建立人才查詢平台，協助雇主與地方政府在處理職場霸凌申訴案件時，能迅速遴選適當專家介入協助，勞動部預計自115年6月起於全國辦理20場次培訓，至少目
針對行政院提出「0到18歲全程支持」，勞動部長洪申翰19日說明，政府希望支持勞工育兒權益同時，也減少企業成本壓力，對於未來延長產假、陪產假等天數所增加的薪資成本，將全由政府支應；另針對中小企業也將規劃提供職務代理津貼、新進替代人力補助等配套
環境部發布「水泥業空氣污染物排放標準」，將戴奧辛與 12 項重金屬等有害空氣污染物納入管制，同時增訂氟化氫（HF）、氯化氫（HCl）及一氧化碳（CO）等標準，並導入原物料與替代燃料篩選的料源管控機制，引導產業積極落實源頭
立法院衛環委員會18日初審通過「廢棄物清理法部分條文修正草案」，除將太陽光電板、風機葉片等納入應回收廢棄物範圍，此外也將再生能源設備設置業者列為責任業者；針對應回收廢棄物清除處理費用，增訂浮動費率機制。為遏止非法棄置，將刑期提高至最重7年，
面對少子化國安危機，國民黨團18日上午召開記者會，具體提出三項解決少子化政策，包括「0到6歲，孩子健保免費」、「0到6歲，每半年托育補助2萬元」，以及「0到15歲，每月5000元育兒補助」，預算規模大約一年2,416億元，不到GDP的1%，
農業工作屬重度勞力，加上戶外環境炎熱辛苦，以致移工失聯率高於其他行業。勞動部3月底召開跨國勞動力政策小組會議中決，已同意農業移工員額再增加2萬人。農業部表示，為強化管理，降低行蹤不明，已請勞動部定期提供發生移工行蹤不明及1955專線申訴的雇
Copyright © 2025 恆力國際人力仲介有限公司 版權所有