高薪低報小心犯詐欺罪!
2026年6月1日
雇主若以「高薪低報」方式,將實際薪資報得較低, 雖看似節省成本,但已屬於違法行為 影響勞工的勞保給付與退休金權益 可能觸犯刑法,例如詐欺取財及業務上登載不實等罪 相關經手人或會計人員,也可能被認定為共犯,一併 承擔責任 薪資應如實申報,保障
雇主若以「高薪低報」方式,將實際薪資報得較低, 雖看似節省成本,但已屬於違法行為 影響勞工的勞保給付與退休金權益 可能觸犯刑法,例如詐欺取財及業務上登載不實等罪 相關經手人或會計人員,也可能被認定為共犯,一併 承擔責任 薪資應如實申報,保障
「行動工商憑證」自即日起正式啟動。過去必須依賴讀卡機及實體IC工商憑證卡才能進行企業身分驗證，辦理電子簽章、員工加退保、稅務申報等作業，現在可以透過行動裝置即時完成。經濟部商業發展署表示，行動工商憑證也加入數位憑證皮夾，未來企業負責人、高階
1、不讓蚊生 清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、 陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。 2、不讓蚊叮 戶外活動多選擇長袖淺色衣褲, 並適當使用防蚊藥品。 3、不讓蚊進 室內關緊紗窗、紗門 使用捕蚊燈或滅蚊用品。
案例 自越南來臺工作的阮先生,一次在宿舍内飲用3罐啤酒後,騎乘機車載著友人上路, 行經交岔路口時,不慎撞上小客車。 經警察到場處理,對阮先生施以吐氣酒精濃度測試,結果測得酒精濃度達每公升0.53毫克而違反酒駕。
您知道嗎?爲讓外籍看護工能安心休假、 家庭被照顧者也能享受專業服務, 勞動部提供「聘偏外籍看護家庭短期替代照顧服務計畫」, 讓家庭照護更便利。
案例 夜市擺攤的陳老闆,近期生意很好,缺少幫手,便向附近工廠工作的移工小林詢問,是否可以下班後來幫忙簡單的工作,讓他賺點零用錢,來臺灣工作的小林也想多賺點錢回家鄉, 便在老閆摊位幫忙送餐及收拾的工作, 沒想到陳老闔和移工小林都違法了。
求才薪資揭露門檻 勞動部將修法提高將以最低工資倍數為基準 擬調至5萬元 每年10月7日為「世界尊嚴勞動日」，台灣勞工陣線、立委林月琴國會辦公室及台灣少年權益與福利促進聯盟7日舉辦「2026世界尊嚴勞動日：青年勞工組織未來」記者
全臺營造移工近3.6萬人，近2年以一般營造業移工人數增加逾5千人，因調派便利性等因素成長最快；民間重大經建工程移工也增加1千5百人，相關工程範圍持續增加，單以促參法為例今年已3次修正重大公共建設範圍，新增AI算力設施、放寬長照住宿機構床位規
加薪增聘移工 未落實加薪恐廢外國人名額 核發許可第4個月 勞動部主動勾稽投保資料 勞動部115年推動「跨國勞動力精進方案」，開放製造業、旅宿服務業及商港碼頭貨物裝卸集散業，透過替本國勞工加薪取得增聘外國人資格；為確認雇主有替本國人加薪，勞動
納管工廠「雙金」優惠 2縣市跟進 符合無環保違規等條件 桃園免收一年 繼彰化縣之後，桃園市、南投縣陸續宣布納管工廠「雙金」減免優惠。桃園市政府表示，考量轄內特定工廠多屬傳統製造業及在地關鍵供應鏈，業者若符合未有違反環保法規情節重大等條件下，
針對神職人員聘僱外籍家庭看護工申請資格，勞動部重申，考量神職人員多採離家修行或共同生活方式，若有照護需求，可由所屬宗教團體或其他神職人員代為擔任雇主，依法申請聘僱外籍家庭看護工，無須一定由家屬辦理相關申請程序，以避免影響照護權益。 有仲介要
雇主注意！自115年7月17日起，勞退純舊制勞工得於每月工資6%範圍內，向雇主申請自願提繳退休金，由雇主向勞保局申報並開立個人退休金專戶，再由雇主代扣提繳金額存入個人專戶。 勞動部依據行政院院會115年7月2日通過的《勞退純舊制勞工自願提繳
畜牧場申請聘僱外籍移工前，應先向農業部申請雇主資格認定。現行規定，申請時應提供申請書，並檢附畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證、個人或法人設立文件、農保名單等資料。需留意的是，農業部所核發的資格認定函，有效期間已調整為120 日，符合條件的畜牧
勞動部14日公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》，新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍，並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制，協助事業單位建立完善管理制度；勞動部提醒，凡勞工人數達 100
暑假正式開始，許多青年學子選擇透過工讀體驗職場並累積社會經驗，但偶有因雇主不熟悉法令影響勞工權益。台南市政府勞工局提醒，只要受僱於適用勞動基準法的事業單位從事工作獲致工資者，均屬勞基法所保障的勞工，不因約定的工作時間長短而有差別，工資、休假
職災勞工醫療期間遭解約 可續保勞保 為協助遭遇職災勞工，若於醫療期間勞動契約終止並退保，可申請繼續參加勞保，至重新有能力回到工作岡位依法可加保，或至符合請領老年給付為止。 勞動部勞保司長陳美女表示，參加勞工保險之勞工若不幸遭遇職業災害，於醫
資源循環推動法及廢棄物清理法修正案日前陸續由立院三讀，修正後的資循法已經總統公布，廢清法預計於15日公布。環境部14日於中興大學舉辦循環雙法推動說明會，環境部長彭啟明表示希望將錯置的資源重新放回市場，雙法預計增修近130項子法，預計未來1年
屋頂強制設光電新制即將上路，近期媒體和民代質疑期危險性，擔憂維護管理責任不明、恐轉嫁成本導致房價上漲等。地球公民基金會、綠色行動公民聯盟等多個環團呼籲行政院、經濟部及內政部，應讓《建築物設置太陽光電發電設備標準》於8月1日如期施行。 聲明指
農業部7月2日表示，行政院已核定《農民退休儲金條例》修正條文施行日期，在調整政府與農民提繳負擔比例部分，追溯自115年1月1日起生效，及早減輕農民提繳負擔，在新規定公告施行前多扣繳的金額，將於8月陸續進行退費作業。有關擴大農民退休儲金制度適
為了促進與保障銀髮族就業，勞動部訂定《中高齡者及高齡者就業促進法》，讓雇主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工；不過，卻有雇主誤解聘僱高齡者僅能簽訂定期契約，對此勞動部重申，事業單位僱用65歲以上勞工時，可選擇簽訂定期契約或不定期契約，並非以
今年新生兒人數陡降，少子化問題加劇，總統賴清德提出包括延長產假為12週、增訂60天彈性育兒假等18項措施並由勞動部首先啟動提案修法。立法院衛環委員會24、25連兩日審查《性別平等工作法》修法草案，針對產假延長週數、彈性育兒假可適用的年齡範圍
因應「台灣人口對策新戰略」的18項家庭支持措施，繼《性別工作平等法》、《就業保險法》後，行政院會6月25日進一步通過《所得稅法》，未成年子女免稅額增加50%，以114年每人10萬1,000元計算，將提高至15萬1,500元，並追溯至115年
為鼓勵雙親投入育兒，勞動部提案修法若雙親領滿育嬰留停津貼6個月，各加碼3個月，最長可領9個月，也搭配擬將就業保險投保薪資級距與勞保脫鉤，提高投保薪資上限。立院25日審查《就業保險法》修法草案，因彈性育兒假適用範圍、是否另增訂家庭照顧假津貼等
為解決企業「知道法規卻不知道如何執行」的問題，勞動部同步編製職場霸凌防治實務指導手冊，提供各項範本及操作指引，手冊內容包括職場霸凌防治規範範本、申訴書範本、利益迴避聲明文件、調查報告格式，及申訴及調查處理流程，企業可依實際需求調整使用，降低
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