
家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋
家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋 家庭照顧假適用範圍擴大,勞動部指出,除依《性別平等工作法》第20條規定,受僱者因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故,確有親自照顧需求時,得申請家庭照顧假,若

家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋 家庭照顧假適用範圍擴大,勞動部指出,除依《性別平等工作法》第20條規定,受僱者因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故,確有親自照顧需求時,得申請家庭照顧假,若

最低工資裁罰各地不一 勞團籲全國一致 勞動部:已主動納入共通性原則 近期修法 台灣最低工資已連續10年調升,《最低工資法》專法也於2024年正式上路。勞團指出,目前各縣市對違反最低工資的裁罰基準不一,甚至有6縣市尚未訂定相關裁罰基準,導致相

中秋送禮高峰 切勿違規寄送肉製品 移工、僑生、新住民 加強多語宣導 中秋佳節前夕,民眾送禮、網購郵寄更為頻繁,依照歷年統計,每年9月至10月間向來是境外含肉月餅及肉製品違規寄送的高峰期。 農業部已與勞動部、教育部、僑委會跨部會合作,針對外籍

隨著台灣邁入超高齡社會,家庭看護移工已成為長期照顧體系不可或缺的重要人力。根據勞動部統計,截至今年5月底,全台移工人數將近88萬7千人,其中家庭看護工超過21萬人,肩負照顧失能及高齡家庭的重要角色,然而,長時間工作、語言文化差異等因素,也讓

經濟部產業發展署6月25日表示,因應特定工廠業者移工需求,產發署將逾期未向勞動部申請的配額全數回收,所回收名額共計2,156名,將於7月1日再次開放申請,符合資格的特定工廠業者可於期限內提出申請。 產發署日前已公布相關書表,包括「特定工廠登

為提升服務品質,健保署現已提供多元管道,讓查詢、繳納健保費更便捷。民眾即使不在家,或者聘僱外籍看護工照顧在家長輩,只要於健保費繳納時間,都能隨時拿起手機,輕鬆於線上完成。 健保署北區業務組張温温組長表示,民眾只要透過手機,下載「全民健保行動

端午連假將至,邊境入境人數預期將大幅增加,包括肉粽在內,各式豬肉製品禮盒琳瑯滿目。農業部動植物防疫檢疫署提醒,入境嚴禁攜帶豬肉及相關動物產品,違者依法最高可處100萬元罰鍰,防檢署已提前部署查驗人力及設備,針對國際快遞及貨運,也同步強化抽查

開放㇐般營造業民間工程業者聘僱移工近3年,實際引進已逾7成,從今年底開始首批一般營造業移工聘僱許可將陸續屆滿。勞動部表示,期滿續聘申請重招須先經國土署資格認定,聘可核給3年;若為專案申請,則須以聘期與工期比較取較短者核給。 為協助解決產業缺

1.不讓蚊生:清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。2.不讓蚊叮:户外活動多選擇長袖淺色衣褲,並適當使用防蚊藥品。3.不讓蚊進:室内關緊紗窗、紗門,使用捕蚊燈或滅蚊用品。 請雇主、仲介提醒移工返

針對外界傳言政府推移工零付費會危害到家庭雇主的權益,勞動部1日發澄清指出「這是錯誤的」,勞動部表示,台美對等貿易協定(ART)所涉及有關防制強迫勞動的移工政策,只有針對製造業及漁撈業移工做出承諾,ART上並沒有包括家庭看護工,請民眾不要過度

有鑒於許多小、微型企業缺乏專業人資容易不慎觸法,立法院日前三讀通過增訂《公司法》第387條之1與《商業登記法》第9條之1,所有公司、行號於設立登記後,應參加「勞動權益講習」。經濟部商業發展署6月1日表示,官網專區自6月26日起將正式上線,企

為接軌國際規範禁止扣留證件,勞動部已提出《就業服務法》修正草案,並已送立院待審,立院法制局也提出評估報告供立委參考,針對是否違法留置證件,建議採能否自由取回實質判斷;並針對侵占、扣留財物等情形,明列具體案例與標準,避免個案認定發生歧異。 行

為協助特定工廠補實人力,勞動部先前同意開放6,000名移工配額,採定額開放,提供符合資格的業者申請,全數已在113年至114年分配完畢。經濟部工商輔導中心日前與勞動部共同進行盤點尚未向勞動部辦理引進的移工員額。為讓爭取到的移工配額有效運用,

勞動部近期舉辦一系列「跨國勞動力精進方案」宣導,28日在臺北市針對旅宿業者宣導說明。先前曾傳出菲律賓海外媒合進度卡關,勞動部另外啟動回聘印尼實習生專案,業者可填寫申請意願,將由專人聯繫提供協助,仍依相關程序申請。 跨國勞動力延攬中心說明,跨

外交部長林佳龍先前曾表示欲與史瓦帝尼發展職業訓練、勞務合作,促進技術人才交流。外交部亞西及非洲司長顏嘉良26日表示,目前臺史勞務合作仍處於可行性評估階段;目前已協助史國升級職訓中心為優先目標,勞發署正派員在當地考察。 日前有網友於網路社群上

勞動部提醒雇主,依《勞工職業災害保險及保護法》(災保法)規定,勞工自到職當日起即應辦理職業災害保險加保,若等到發生職災後才補辦加保,不但無法免除責任,仍將面臨罰鍰、追繳保險給付,甚至公布事業單位名稱及負責人姓名。 勞動部勞動保險司長陳美女說

由台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發起的「反對移工來台最高19萬費用全由雇主買單」公共政策提案,5月26日突破5,272人附議,勞動部需要在7月26日前回應。提案內容反對行政院推動的「移工零付費」政策,認為政府以接軌國際公平招募原則為名,卻

勞動部公布最新移工人數統計,至4月底為止全臺移工總數突破88萬人,其中仍屬有效聘僱者約78萬人,聘僱許可失效者跌回9萬9千餘人。製造業移工人數月增近5千人,AI相關行業、金屬製品業、機械設備業呈增加趨勢;疫後菲律賓、印尼移工投入製造業近5萬

職災勞工醫療期間遭解約 可續保勞保 為協助遭遇職災勞工,若於醫療期間勞動契約終止並退保,可申請繼續參加勞保,至重新有能力回到工作岡位依法可加保,或至符合請領老年給付為止。 勞動部勞保司長陳美女表示,參加勞工保險之勞工若不幸遭遇職業災害,於醫

資源循環推動法及廢棄物清理法修正案日前陸續由立院三讀,修正後的資循法已經總統公布,廢清法預計於15日公布。環境部14日於中興大學舉辦循環雙法推動說明會,環境部長彭啟明表示希望將錯置的資源重新放回市場,雙法預計增修近130項子法,預計未來1年

屋頂強制設光電新制即將上路,近期媒體和民代質疑期危險性,擔憂維護管理責任不明、恐轉嫁成本導致房價上漲等。地球公民基金會、綠色行動公民聯盟等多個環團呼籲行政院、經濟部及內政部,應讓《建築物設置太陽光電發電設備標準》於8月1日如期施行。 聲明指

農業部7月2日表示,行政院已核定《農民退休儲金條例》修正條文施行日期,在調整政府與農民提繳負擔比例部分,追溯自115年1月1日起生效,及早減輕農民提繳負擔,在新規定公告施行前多扣繳的金額,將於8月陸續進行退費作業。有關擴大農民退休儲金制度適

為了促進與保障銀髮族就業,勞動部訂定《中高齡者及高齡者就業促進法》,讓雇主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工;不過,卻有雇主誤解聘僱高齡者僅能簽訂定期契約,對此勞動部重申,事業單位僱用65歲以上勞工時,可選擇簽訂定期契約或不定期契約,並非以

今年新生兒人數陡降,少子化問題加劇,總統賴清德提出包括延長產假為12週、增訂60天彈性育兒假等18項措施並由勞動部首先啟動提案修法。立法院衛環委員會24、25連兩日審查《性別平等工作法》修法草案,針對產假延長週數、彈性育兒假可適用的年齡範圍

因應「台灣人口對策新戰略」的18項家庭支持措施,繼《性別工作平等法》、《就業保險法》後,行政院會6月25日進一步通過《所得稅法》,未成年子女免稅額增加50%,以114年每人10萬1,000元計算,將提高至15萬1,500元,並追溯至115年

為鼓勵雙親投入育兒,勞動部提案修法若雙親領滿育嬰留停津貼6個月,各加碼3個月,最長可領9個月,也搭配擬將就業保險投保薪資級距與勞保脫鉤,提高投保薪資上限。立院25日審查《就業保險法》修法草案,因彈性育兒假適用範圍、是否另增訂家庭照顧假津貼等

為解決企業「知道法規卻不知道如何執行」的問題,勞動部同步編製職場霸凌防治實務指導手冊,提供各項範本及操作指引,手冊內容包括職場霸凌防治規範範本、申訴書範本、利益迴避聲明文件、調查報告格式,及申訴及調查處理流程,企業可依實際需求調整使用,降低
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