家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋
2026年10月15日
家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋 家庭照顧假適用範圍擴大，勞動部指出，除依《性別平等工作法》第20條規定，受僱者因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，確有親自照顧需求時，得申請家庭照顧假，若
家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋 家庭照顧假適用範圍擴大，勞動部指出，除依《性別平等工作法》第20條規定，受僱者因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，確有親自照顧需求時，得申請家庭照顧假，若
最低工資裁罰各地不一 勞團籲全國一致 勞動部:已主動納入共通性原則 近期修法 台灣最低工資已連續10年調升，《最低工資法》專法也於2024年正式上路。勞團指出，目前各縣市對違反最低工資的裁罰基準不一，甚至有6縣市尚未訂定相關裁罰基準，導致相
中秋送禮高峰 切勿違規寄送肉製品 移工、僑生、新住民 加強多語宣導 中秋佳節前夕，民眾送禮、網購郵寄更為頻繁，依照歷年統計，每年9月至10月間向來是境外含肉月餅及肉製品違規寄送的高峰期。 農業部已與勞動部、教育部、僑委會跨部會合作，針對外籍
隨著台灣邁入超高齡社會，家庭看護移工已成為長期照顧體系不可或缺的重要人力。根據勞動部統計，截至今年5月底，全台移工人數將近88萬7千人，其中家庭看護工超過21萬人，肩負照顧失能及高齡家庭的重要角色，然而，長時間工作、語言文化差異等因素，也讓
經濟部產業發展署6月25日表示，因應特定工廠業者移工需求，產發署將逾期未向勞動部申請的配額全數回收，所回收名額共計2,156名，將於7月1日再次開放申請，符合資格的特定工廠業者可於期限內提出申請。 產發署日前已公布相關書表，包括「特定工廠登
為提升服務品質，健保署現已提供多元管道，讓查詢、繳納健保費更便捷。民眾即使不在家，或者聘僱外籍看護工照顧在家長輩，只要於健保費繳納時間，都能隨時拿起手機，輕鬆於線上完成。 健保署北區業務組張温温組長表示，民眾只要透過手機，下載「全民健保行動
端午連假將至，邊境入境人數預期將大幅增加，包括肉粽在內，各式豬肉製品禮盒琳瑯滿目。農業部動植物防疫檢疫署提醒，入境嚴禁攜帶豬肉及相關動物產品，違者依法最高可處100萬元罰鍰，防檢署已提前部署查驗人力及設備，針對國際快遞及貨運，也同步強化抽查
開放㇐般營造業民間工程業者聘僱移工近3年，實際引進已逾7成，從今年底開始首批一般營造業移工聘僱許可將陸續屆滿。勞動部表示，期滿續聘申請重招須先經國土署資格認定，聘可核給3年；若為專案申請，則須以聘期與工期比較取較短者核給。 為協助解決產業缺
１．不讓蚊生:清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。２．不讓蚊叮:户外活動多選擇長袖淺色衣褲,並適當使用防蚊藥品。３．不讓蚊進:室内關緊紗窗、紗門,使用捕蚊燈或滅蚊用品。 請雇主、仲介提醒移工返
依據勞動部最新統計，至5月底為止，外專人員聘僱許可已逾5.5萬人次，其中專技工作近4萬人次，較去年同月增加超過3千人次。不過若今年1至5月以來專技工作的聘僱許可數量僅增加約百人次，與去年同期相比差距超過10倍。 截至5月底為止，外國專業人員
針對雇主自海外引進旅宿服務工作及商港碼頭貨物集散裝卸工作之外國技術人力，勞動部強調，媒合工作僅能透過政府建置的延攬平臺辦理，以落實國對國公平招募制度，由於目前媒合平台尚未建置完成，過渡期間，有招工需求的雇主，可以書面方式透過延攬中心或直聘中
經濟部日前修正「特定工廠登記辦法」，明定地方政府得依實際狀況，提出「雙金」優惠措施，彰化縣成為首個實施納管輔導金及營運管理金停繳1年的縣市。縣府表示，已繳納今年度費用的業者，相關款項將保留並抵扣次年度應繳費用，業者權益不受影響。 「特定工廠
行政院會2日通過勞動部「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，行政院長卓榮泰指出，本方案在「自願參與」的前提下，開放勞退純舊制的勞工，可以自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶；已開始自願提繳且符合退休要件者，更可透過「勞雇雙方合意」
受米克拉颱風外圍環流及強烈西南風影響，全台多日連續豪雨不斷，初估約8千戶居民受災。為讓災民盡速恢復生活，經濟部7月2日表示，依行政院指示推動「米克拉颱風淹水慰助金專案」，適用對象包括除實際居住住家因水災淹水達30公分以上者外，擴大至具有營業
隨著暑假到來，不少學生會打工，立法委員林月琴、台灣勞工陣線及台灣少年權益與福利促進聯盟共同召開記者會，呼籲政府加強高風險行業勞動檢查、提高《最低工資法》罰則，並加速推動《勞動教育促進法》立法，避免學生的第一份工作淪為遭受剝削的開始。 去年暑
為讓外國人力運用更多選擇，近年產業界要求開拓新移工來源國的聲音未曾間斷。台灣與印度113年簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，距離實際引進僅剩執行細節待完成。然而，隨著社會輿情反彈、既有來源國人力供應回穩等因素下，國內仲介業者對引進印度移工的態
為提升服務品質，健保署現已提供多元管道，讓查詢、繳納健保費更便捷。民眾即使不在家，或者聘僱外籍看護工照顧在家長輩，只要於健保費繳納時間，都能隨時拿起手機，輕鬆於線上完成。 健保署北區業務組張温温組長表示，民眾只要透過手機，下載「全民健保行動
為接軌國際規範禁止扣留證件，勞動部已提出《就業服務法》修正草案待立院審議，日前立院法制局也提出修法評估報告，有立委參考報告建議內容提出草案，包括明確規範暫時收受身分證件協助代辦行政手續的時間限制，並且將多項財務與通訊工具明確納入禁止留置的範
職災勞工醫療期間遭解約 可續保勞保 為協助遭遇職災勞工，若於醫療期間勞動契約終止並退保，可申請繼續參加勞保，至重新有能力回到工作岡位依法可加保，或至符合請領老年給付為止。 勞動部勞保司長陳美女表示，參加勞工保險之勞工若不幸遭遇職業災害，於醫
資源循環推動法及廢棄物清理法修正案日前陸續由立院三讀，修正後的資循法已經總統公布，廢清法預計於15日公布。環境部14日於中興大學舉辦循環雙法推動說明會，環境部長彭啟明表示希望將錯置的資源重新放回市場，雙法預計增修近130項子法，預計未來1年
屋頂強制設光電新制即將上路，近期媒體和民代質疑期危險性，擔憂維護管理責任不明、恐轉嫁成本導致房價上漲等。地球公民基金會、綠色行動公民聯盟等多個環團呼籲行政院、經濟部及內政部，應讓《建築物設置太陽光電發電設備標準》於8月1日如期施行。 聲明指
農業部7月2日表示，行政院已核定《農民退休儲金條例》修正條文施行日期，在調整政府與農民提繳負擔比例部分，追溯自115年1月1日起生效，及早減輕農民提繳負擔，在新規定公告施行前多扣繳的金額，將於8月陸續進行退費作業。有關擴大農民退休儲金制度適
為了促進與保障銀髮族就業，勞動部訂定《中高齡者及高齡者就業促進法》，讓雇主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工；不過，卻有雇主誤解聘僱高齡者僅能簽訂定期契約，對此勞動部重申，事業單位僱用65歲以上勞工時，可選擇簽訂定期契約或不定期契約，並非以
今年新生兒人數陡降，少子化問題加劇，總統賴清德提出包括延長產假為12週、增訂60天彈性育兒假等18項措施並由勞動部首先啟動提案修法。立法院衛環委員會24、25連兩日審查《性別平等工作法》修法草案，針對產假延長週數、彈性育兒假可適用的年齡範圍
因應「台灣人口對策新戰略」的18項家庭支持措施，繼《性別工作平等法》、《就業保險法》後，行政院會6月25日進一步通過《所得稅法》，未成年子女免稅額增加50%，以114年每人10萬1,000元計算，將提高至15萬1,500元，並追溯至115年
為鼓勵雙親投入育兒，勞動部提案修法若雙親領滿育嬰留停津貼6個月，各加碼3個月，最長可領9個月，也搭配擬將就業保險投保薪資級距與勞保脫鉤，提高投保薪資上限。立院25日審查《就業保險法》修法草案，因彈性育兒假適用範圍、是否另增訂家庭照顧假津貼等
為解決企業「知道法規卻不知道如何執行」的問題，勞動部同步編製職場霸凌防治實務指導手冊，提供各項範本及操作指引，手冊內容包括職場霸凌防治規範範本、申訴書範本、利益迴避聲明文件、調查報告格式，及申訴及調查處理流程，企業可依實際需求調整使用，降低
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