高薪低報小心犯詐欺罪!
2026年6月1日
雇主若以「高薪低報」方式,將實際薪資報得較低, 雖看似節省成本,但已屬於違法行為 影響勞工的勞保給付與退休金權益 可能觸犯刑法,例如詐欺取財及業務上登載不實等罪 相關經手人或會計人員,也可能被認定為共犯,一併 承擔責任 薪資應如實申報,保障
雇主若以「高薪低報」方式,將實際薪資報得較低, 雖看似節省成本,但已屬於違法行為 影響勞工的勞保給付與退休金權益 可能觸犯刑法,例如詐欺取財及業務上登載不實等罪 相關經手人或會計人員,也可能被認定為共犯,一併 承擔責任 薪資應如實申報,保障
「行動工商憑證」自即日起正式啟動。過去必須依賴讀卡機及實體IC工商憑證卡才能進行企業身分驗證，辦理電子簽章、員工加退保、稅務申報等作業，現在可以透過行動裝置即時完成。經濟部商業發展署表示，行動工商憑證也加入數位憑證皮夾，未來企業負責人、高階
1、不讓蚊生 清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、 陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。 2、不讓蚊叮 戶外活動多選擇長袖淺色衣褲, 並適當使用防蚊藥品。 3、不讓蚊進 室內關緊紗窗、紗門 使用捕蚊燈或滅蚊用品。
案例 自越南來臺工作的阮先生,一次在宿舍内飲用3罐啤酒後,騎乘機車載著友人上路, 行經交岔路口時,不慎撞上小客車。 經警察到場處理,對阮先生施以吐氣酒精濃度測試,結果測得酒精濃度達每公升0.53毫克而違反酒駕。
您知道嗎?爲讓外籍看護工能安心休假、 家庭被照顧者也能享受專業服務, 勞動部提供「聘偏外籍看護家庭短期替代照顧服務計畫」, 讓家庭照護更便利。
案例 夜市擺攤的陳老闆,近期生意很好,缺少幫手,便向附近工廠工作的移工小林詢問,是否可以下班後來幫忙簡單的工作,讓他賺點零用錢,來臺灣工作的小林也想多賺點錢回家鄉, 便在老閆摊位幫忙送餐及收拾的工作, 沒想到陳老闔和移工小林都違法了。
暑假即將來臨，不少僑外學生於暑假期間選擇留在台灣打工、賺取學費與生活費。台中市政府勞工局提醒，在台就學僑生、港澳生及外國學生從事工讀前，應先確認自身是否具備合法工作資格及留意工作許可效期，切勿非法工讀；雇主聘僱僑外生時，也應主動查驗相關證件
勞動部近日發函重申，勞工一年內請普通傷病假未超過10日者，雇主不得因請病假而給予任何不利處分；即使勞工請假超過10日，雇主進行考核時，也不得僅以病假天數作為考量依據。 勞動部115年6月11日發函，依據《勞工請假規則》第9條之1規定，勞工一
近期有媒體報導指出，越南部分網站聲稱可代辦死亡證明文件，甚至保證政府蓋章、資料齊全，恐成為外籍移工申請勞保家屬死亡給付的漏洞。對此，勞動部勞工保險局強調，現行已建立嚴密查核機制，所有外國文件均須經我國駐外館處驗證，並結合跨國查核與數位驗證系
回應台美對等貿易協定（ART）共識，台灣方面日前宣示將推動「移工零付費」，所有費用由雇主承擔，三年緩衝期已進入倒數計時。中華民國就業服務公會全國聯合會理事長滕翔安接受廣播專訪時表示，台灣以中小企業為主體，政府必須充分溝通；若缺乏完整配套，恐
端午節將至，勞動部提醒雇主應依法給假，若勞工同意當日出勤，應加倍給薪；若工作超過8小時也應依法給予加班費。若適逢勞工例假或休息日應給予補假，補假日性質視同國定假日。 勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、
「桃金企業獎」邁入第二屆，除原先的「職場幸福」、「環境友善」等核心獎項外，今年並增設「多元共融」與「社會共好」2項，鼓勵企業打造移工、婦女、原住民、新住民等多元友善職場，回饋在地，落實社會責任。另外在「環境友善」及「社會共好」部份，特別規劃
少子女化問題加劇，又面臨托育量能不足，近期政府已擴大開放外籍家庭幫傭，但日前桃園發生一起違法收托案件，且其中有外籍人士參與托育照顧。中華民國兒童教保聯合總會等幼托團體11日召開記者會，呼籲政府正視地下托育問題，並提醒在托育體系缺工、高壓、人
針對公共政策網路參與平台提案「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫，優先確保國人治安與性別平權環境」，獲4.4萬餘人附議；勞動部勞動力發展署近日回應，強調目前尚未公告印度為移工來源國，也沒有既定引進時間表，未公告前任何人不得引進印度移
除製造業、屠宰業雇主聘僱移工需要每三個月接受定期查核，廢棄物及資源回收處理業也須接受定期查核，勞動部日前執行第115年第一次定期查核工作，查核4.3萬餘家，其中不符合規定比例有1,285家，違法比率2.93%，勞動部已發函通知雇主改善，另1
職災勞工醫療期間遭解約 可續保勞保 為協助遭遇職災勞工，若於醫療期間勞動契約終止並退保，可申請繼續參加勞保，至重新有能力回到工作岡位依法可加保，或至符合請領老年給付為止。 勞動部勞保司長陳美女表示，參加勞工保險之勞工若不幸遭遇職業災害，於醫
資源循環推動法及廢棄物清理法修正案日前陸續由立院三讀，修正後的資循法已經總統公布，廢清法預計於15日公布。環境部14日於中興大學舉辦循環雙法推動說明會，環境部長彭啟明表示希望將錯置的資源重新放回市場，雙法預計增修近130項子法，預計未來1年
屋頂強制設光電新制即將上路，近期媒體和民代質疑期危險性，擔憂維護管理責任不明、恐轉嫁成本導致房價上漲等。地球公民基金會、綠色行動公民聯盟等多個環團呼籲行政院、經濟部及內政部，應讓《建築物設置太陽光電發電設備標準》於8月1日如期施行。 聲明指
農業部7月2日表示，行政院已核定《農民退休儲金條例》修正條文施行日期，在調整政府與農民提繳負擔比例部分，追溯自115年1月1日起生效，及早減輕農民提繳負擔，在新規定公告施行前多扣繳的金額，將於8月陸續進行退費作業。有關擴大農民退休儲金制度適
為了促進與保障銀髮族就業，勞動部訂定《中高齡者及高齡者就業促進法》，讓雇主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工；不過，卻有雇主誤解聘僱高齡者僅能簽訂定期契約，對此勞動部重申，事業單位僱用65歲以上勞工時，可選擇簽訂定期契約或不定期契約，並非以
今年新生兒人數陡降，少子化問題加劇，總統賴清德提出包括延長產假為12週、增訂60天彈性育兒假等18項措施並由勞動部首先啟動提案修法。立法院衛環委員會24、25連兩日審查《性別平等工作法》修法草案，針對產假延長週數、彈性育兒假可適用的年齡範圍
因應「台灣人口對策新戰略」的18項家庭支持措施，繼《性別工作平等法》、《就業保險法》後，行政院會6月25日進一步通過《所得稅法》，未成年子女免稅額增加50%，以114年每人10萬1,000元計算，將提高至15萬1,500元，並追溯至115年
為鼓勵雙親投入育兒，勞動部提案修法若雙親領滿育嬰留停津貼6個月，各加碼3個月，最長可領9個月，也搭配擬將就業保險投保薪資級距與勞保脫鉤，提高投保薪資上限。立院25日審查《就業保險法》修法草案，因彈性育兒假適用範圍、是否另增訂家庭照顧假津貼等
為解決企業「知道法規卻不知道如何執行」的問題，勞動部同步編製職場霸凌防治實務指導手冊，提供各項範本及操作指引，手冊內容包括職場霸凌防治規範範本、申訴書範本、利益迴避聲明文件、調查報告格式，及申訴及調查處理流程，企業可依實際需求調整使用，降低
Copyright © 2025 恆力國際人力仲介有限公司 版權所有