「行動工商憑證」自即日起正式啟動。過去必須依賴讀卡機及實體IC工商憑證卡才能進行企業身分驗證，辦理電子簽章、員工加退保、稅務申報等作業，現在可以透過行動裝置即時完成。經濟部商業發展署表示，行動工商憑證也加入數位憑證皮夾，未來企業負責人、高階
1、不讓蚊生 清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、 陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。 2、不讓蚊叮 戶外活動多選擇長袖淺色衣褲, 並適當使用防蚊藥品。 3、不讓蚊進 室內關緊紗窗、紗門 使用捕蚊燈或滅蚊用品。
案例 自越南來臺工作的阮先生,一次在宿舍内飲用3罐啤酒後,騎乘機車載著友人上路, 行經交岔路口時,不慎撞上小客車。 經警察到場處理,對阮先生施以吐氣酒精濃度測試,結果測得酒精濃度達每公升0.53毫克而違反酒駕。
您知道嗎?爲讓外籍看護工能安心休假、 家庭被照顧者也能享受專業服務, 勞動部提供「聘偏外籍看護家庭短期替代照顧服務計畫」, 讓家庭照護更便利。
案例 夜市擺攤的陳老闆,近期生意很好,缺少幫手,便向附近工廠工作的移工小林詢問,是否可以下班後來幫忙簡單的工作,讓他賺點零用錢,來臺灣工作的小林也想多賺點錢回家鄉, 便在老閆摊位幫忙送餐及收拾的工作, 沒想到陳老闔和移工小林都違法了。
A:不可以 Q:違反者,有什麼處罰? A:1.依道路交通管理處罰條例, 酒測酒精濃度超過規定標準者, 處新臺幣1200元至2400元罰鍰。 2.依刑法將處3年以下有期徒刑, 罰金可到30萬元。 3.違反者將廢止其聘偃許可並限令刑執行完畢後出
勞動部近期舉辦一系列「跨國勞動力精進方案」宣導，28日在臺北市針對旅宿業者宣導說明。先前曾傳出菲律賓海外媒合進度卡關，勞動部另外啟動回聘印尼實習生專案，業者可填寫申請意願，將由專人聯繫提供協助，仍依相關程序申請。 跨國勞動力延攬中心說明，跨
外交部長林佳龍先前曾表示欲與史瓦帝尼發展職業訓練、勞務合作，促進技術人才交流。外交部亞西及非洲司長顏嘉良26日表示，目前臺史勞務合作仍處於可行性評估階段；目前已協助史國升級職訓中心為優先目標，勞發署正派員在當地考察。 日前有網友於網路社群上
勞動部提醒雇主，依《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）規定，勞工自到職當日起即應辦理職業災害保險加保，若等到發生職災後才補辦加保，不但無法免除責任，仍將面臨罰鍰、追繳保險給付，甚至公布事業單位名稱及負責人姓名。 勞動部勞動保險司長陳美女說
由台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發起的「反對移工來台最高19萬費用全由雇主買單」公共政策提案，5月26日突破5,272人附議，勞動部需要在7月26日前回應。提案內容反對行政院推動的「移工零付費」政策，認為政府以接軌國際公平招募原則為名，卻
勞動部公布最新移工人數統計，至4月底為止全臺移工總數突破88萬人，其中仍屬有效聘僱者約78萬人，聘僱許可失效者跌回9萬9千餘人。製造業移工人數月增近5千人，AI相關行業、金屬製品業、機械設備業呈增加趨勢；疫後菲律賓、印尼移工投入製造業近5萬
外籍幫傭申請資格自4月12日起放寬，連帶各地申請爆量。依規定，雇主聘僱前須先至公立就業服務中心辦理國內求才程序，為提供多元申辦管道，勞動部線上申辦系統已於4月28日起正式上線，高雄市政府勞工局訓練就業中心鼓勵雇主及仲介公司多加利用。 雖然現
僑委會今年編列僑生培育和留用相關經費約12億元，較去年度大幅成長5成，立委關切今年招生目標、如何改善部分科系開班比例偏低。僑委會委員長徐佳青說明，因近年學生人數持續成長墊高補助經費，今年也會加強各校華語師資培育、生活輔導工作，並與相關部會討
近期網路上流傳不少關於「職場霸凌紅線」的討論，包括同事訂雞排沒揪、主管不准請假、在工作群組講同事壞話等情況，究竟是否都算職場霸凌？對此，勞動部提醒，職場中難免會有意見不合或口角衝突，但是否構成職場霸凌，並非單憑個人主觀感受即可認定。 職場霸
為達簡政便民，彰化縣政府勞工處自5月20日起，辦理外國人離境驗證全面採用線上送件並以電話驗證。勞工處表示，雇主或受委任的仲介公司，應於預定驗證日前7天上傳線上系統相關文件，該處受理後3個工作日內以電話聯繫外國人，完成驗證程序，可減少紙張使用
為協助企業打造更友善的職場環境，減輕勞工家庭照顧壓力，新北市政府勞工局企業托育補助，第二期自即日起至6月15日受理申請。凡雇主新設置托兒設施，勞工局與勞動部均有提供企業育兒補助，最高金額可達500萬元。此外，新北市還推出全國首創的「專業諮詢
台灣普利司通股份有限公司11日在官網宣布在台啟動業務轉型，以因應全球營運策略調整及長期市場發展需求，同宣布自2026年5月11日起停止新竹廠生產作業，並結束所有相關製造活動。據了解該廠勞工約553人，其中本國勞工約360名、移工約193名。
立院衛環委員會11日針對《空污法》修法召開公聽會，經濟部重申修法恐使產業面臨停工風險；影響西部多數電廠、高科技產業相關許可效期；工廠、鍋爐業者可能因燃料遭禁無法營運，仍建議維持現行管理機制。 依據空污法，納管的固定污染源的設置、變更都必須申
母親節前夕，婦團提出長工時勞動體制是造成職場與家庭照顧性別不平等的重要原因，呼籲政府儘速修法增加特休假，並規劃長期降工時政策；對此，勞動部回應，彈性或縮減工時相關政策可行性能否提高的關鍵，是在於配套的完備，目前也在參酌各方意見，持續研議規劃
勞動部近日完成《職業安全衛生設施規則》修正草案，預計7月實施，其中刪除堆高機搭載人員從事高處作業之例外規定，完全禁止堆高機載人作業；另外對於雇主於從事具有墜落、倒塌、火災、爆炸等危險作業前，以及氫化矽（矽甲烷）、硝酸銨、有機過氧化物及熱煤油
近期有工地發生起重吊掛作業人員墜落重大職業災害，經調查發現，作業過程中未確實採取防墜措施及安全管理不足，導致人員於開口邊緣作業時墜落。台北市政府勞動局長王秋冬呼籲，雇主應依規定辦理作業前風險評估，設置完善的防墜設備，如安全帶、安全母索及強度
立法院6日完成《資源回收再利用法》修正草案初審，本次修法重點包括更名為《資源循環推動法》，源頭減量及禁限用、產品資訊揭露及推動循環創新，多數條文取得共識依行政院版本通過。修法並參考歐盟產品數位護照制度，未來環境部可指定公告物品，揭露材質、再
台北市政府日前宣布「育兒減少工時」試辦計畫再加碼。勞動局進一步說明，先前已申請原計畫的企業也適用，若經審核同意補助，涉及金額提高、實際申請人數增加或實施計畫期程變動，可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件。另外，配合實施期間延長至12月31
為改善特定製程（3K）產業工作環境、提升職場安全並促進國人就業，勞動部4日於台大醫院國際會議中心舉辦「特定製程產業工作環境改善合作伙伴啟動」活動，勞動部長洪申翰致詞呼籲，只要企業有意願進行工作環境改善，勞動部一定會全力協助與支持，提升傳統產
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