「行動工商憑證」自即日起正式啟動。過去必須依賴讀卡機及實體IC工商憑證卡才能進行企業身分驗證，辦理電子簽章、員工加退保、稅務申報等作業，現在可以透過行動裝置即時完成。經濟部商業發展署表示，行動工商憑證也加入數位憑證皮夾，未來企業負責人、高階
1、不讓蚊生 清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、 陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。 2、不讓蚊叮 戶外活動多選擇長袖淺色衣褲, 並適當使用防蚊藥品。 3、不讓蚊進 室內關緊紗窗、紗門 使用捕蚊燈或滅蚊用品。
案例 自越南來臺工作的阮先生,一次在宿舍内飲用3罐啤酒後,騎乘機車載著友人上路, 行經交岔路口時,不慎撞上小客車。 經警察到場處理,對阮先生施以吐氣酒精濃度測試,結果測得酒精濃度達每公升0.53毫克而違反酒駕。
您知道嗎?爲讓外籍看護工能安心休假、 家庭被照顧者也能享受專業服務, 勞動部提供「聘偏外籍看護家庭短期替代照顧服務計畫」, 讓家庭照護更便利。
案例 夜市擺攤的陳老闆,近期生意很好,缺少幫手,便向附近工廠工作的移工小林詢問,是否可以下班後來幫忙簡單的工作,讓他賺點零用錢,來臺灣工作的小林也想多賺點錢回家鄉, 便在老閆摊位幫忙送餐及收拾的工作, 沒想到陳老闔和移工小林都違法了。
A:不可以 Q:違反者,有什麼處罰? A:1.依道路交通管理處罰條例, 酒測酒精濃度超過規定標準者, 處新臺幣1200元至2400元罰鍰。 2.依刑法將處3年以下有期徒刑, 罰金可到30萬元。 3.違反者將廢止其聘偃許可並限令刑執行完畢後出
端午節將至，勞動部提醒雇主應依法給假，若勞工同意當日出勤，應加倍給薪；若工作超過8小時也應依法給予加班費。若適逢勞工例假或休息日應給予補假，補假日性質視同國定假日。 勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、
「桃金企業獎」邁入第二屆，除原先的「職場幸福」、「環境友善」等核心獎項外，今年並增設「多元共融」與「社會共好」2項，鼓勵企業打造移工、婦女、原住民、新住民等多元友善職場，回饋在地，落實社會責任。另外在「環境友善」及「社會共好」部份，特別規劃
少子女化問題加劇，又面臨托育量能不足，近期政府已擴大開放外籍家庭幫傭，但日前桃園發生一起違法收托案件，且其中有外籍人士參與托育照顧。中華民國兒童教保聯合總會等幼托團體11日召開記者會，呼籲政府正視地下托育問題，並提醒在托育體系缺工、高壓、人
針對公共政策網路參與平台提案「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫，優先確保國人治安與性別平權環境」，獲4.4萬餘人附議；勞動部勞動力發展署近日回應，強調目前尚未公告印度為移工來源國，也沒有既定引進時間表，未公告前任何人不得引進印度移
除製造業、屠宰業雇主聘僱移工需要每三個月接受定期查核，廢棄物及資源回收處理業也須接受定期查核，勞動部日前執行第115年第一次定期查核工作，查核4.3萬餘家，其中不符合規定比例有1,285家，違法比率2.93%，勞動部已發函通知雇主改善，另1
立法院衛環委員會4日續審查勞動部公務、就業安定等非營業基金預算。立委提案指出，因直聘程序繁瑣、服務據點不足、文件審查及補件流程不便等因素，使用過更僅有5.3%，成效仍明顯不足，凍結經費200萬元，要求勞動部提出檢討直聘制度、簡化申辦流程等書
因應少子化、高齡化衍生缺工問題，勞動部115年推出跨國勞動力精進方案，其中增設「跨國勞動力延攬中心」，並在海外設置攬才據點，協助引進旅宿業、商港碼頭的外國技術人力；多位立委審查勞動部預算時質疑，該單位與現行的跨國勞動力管理組、事務中心職掌相
針對重症家庭面臨看護工失聯遞補空窗、移工懷孕產假期間的勞動力斷層，立委邱鎮軍3日在立法院衛環委員會提出，現行「52天喘息服務」根本無法應付24小時無間斷的重症照顧，勞動部承諾將與衛福部密切合作，於2個月內提出具體人力調度與就安基金補貼配套。
勞動部2日公告新的仲介評鑑指標，其中落實公平招募配分高達8分，對此仲介業者不滿，認為新增指標要求仲介協助雇主引進「零付費」外國人，該指標並未區分產業或是家庭，此舉對專門從事家事移工的仲介不公平，且有獨厚為科技大廠服務的仲介之嫌，同時是將零付
為協助企業打造更友善的職場環境，減輕勞工家庭照顧壓力，新北市政府勞工局企業托育補助，第二期自即日起至6月15日受理申請。凡雇主新設置托兒設施，勞工局與勞動部均有提供企業育兒補助，最高金額可達500萬元。此外，新北市還推出全國首創的「專業諮詢
台灣普利司通股份有限公司11日在官網宣布在台啟動業務轉型，以因應全球營運策略調整及長期市場發展需求，同宣布自2026年5月11日起停止新竹廠生產作業，並結束所有相關製造活動。據了解該廠勞工約553人，其中本國勞工約360名、移工約193名。
立院衛環委員會11日針對《空污法》修法召開公聽會，經濟部重申修法恐使產業面臨停工風險；影響西部多數電廠、高科技產業相關許可效期；工廠、鍋爐業者可能因燃料遭禁無法營運，仍建議維持現行管理機制。 依據空污法，納管的固定污染源的設置、變更都必須申
母親節前夕，婦團提出長工時勞動體制是造成職場與家庭照顧性別不平等的重要原因，呼籲政府儘速修法增加特休假，並規劃長期降工時政策；對此，勞動部回應，彈性或縮減工時相關政策可行性能否提高的關鍵，是在於配套的完備，目前也在參酌各方意見，持續研議規劃
勞動部近日完成《職業安全衛生設施規則》修正草案，預計7月實施，其中刪除堆高機搭載人員從事高處作業之例外規定，完全禁止堆高機載人作業；另外對於雇主於從事具有墜落、倒塌、火災、爆炸等危險作業前，以及氫化矽（矽甲烷）、硝酸銨、有機過氧化物及熱煤油
近期有工地發生起重吊掛作業人員墜落重大職業災害，經調查發現，作業過程中未確實採取防墜措施及安全管理不足，導致人員於開口邊緣作業時墜落。台北市政府勞動局長王秋冬呼籲，雇主應依規定辦理作業前風險評估，設置完善的防墜設備，如安全帶、安全母索及強度
立法院6日完成《資源回收再利用法》修正草案初審，本次修法重點包括更名為《資源循環推動法》，源頭減量及禁限用、產品資訊揭露及推動循環創新，多數條文取得共識依行政院版本通過。修法並參考歐盟產品數位護照制度，未來環境部可指定公告物品，揭露材質、再
台北市政府日前宣布「育兒減少工時」試辦計畫再加碼。勞動局進一步說明，先前已申請原計畫的企業也適用，若經審核同意補助，涉及金額提高、實際申請人數增加或實施計畫期程變動，可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件。另外，配合實施期間延長至12月31
為改善特定製程（3K）產業工作環境、提升職場安全並促進國人就業，勞動部4日於台大醫院國際會議中心舉辦「特定製程產業工作環境改善合作伙伴啟動」活動，勞動部長洪申翰致詞呼籲，只要企業有意願進行工作環境改善，勞動部一定會全力協助與支持，提升傳統產
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