家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋
2026年10月15日
家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋 家庭照顧假適用範圍擴大，勞動部指出，除依《性別平等工作法》第20條規定，受僱者因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，確有親自照顧需求時，得申請家庭照顧假，若
家庭照顧假適用範圍 依個案事實認定 陪子女入學、長輩健檢 勞動部擴大解釋 家庭照顧假適用範圍擴大，勞動部指出，除依《性別平等工作法》第20條規定，受僱者因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，確有親自照顧需求時，得申請家庭照顧假，若
最低工資裁罰各地不一 勞團籲全國一致 勞動部:已主動納入共通性原則 近期修法 台灣最低工資已連續10年調升，《最低工資法》專法也於2024年正式上路。勞團指出，目前各縣市對違反最低工資的裁罰基準不一，甚至有6縣市尚未訂定相關裁罰基準，導致相
中秋送禮高峰 切勿違規寄送肉製品 移工、僑生、新住民 加強多語宣導 中秋佳節前夕，民眾送禮、網購郵寄更為頻繁，依照歷年統計，每年9月至10月間向來是境外含肉月餅及肉製品違規寄送的高峰期。 農業部已與勞動部、教育部、僑委會跨部會合作，針對外籍
隨著台灣邁入超高齡社會，家庭看護移工已成為長期照顧體系不可或缺的重要人力。根據勞動部統計，截至今年5月底，全台移工人數將近88萬7千人，其中家庭看護工超過21萬人，肩負照顧失能及高齡家庭的重要角色，然而，長時間工作、語言文化差異等因素，也讓
經濟部產業發展署6月25日表示，因應特定工廠業者移工需求，產發署將逾期未向勞動部申請的配額全數回收，所回收名額共計2,156名，將於7月1日再次開放申請，符合資格的特定工廠業者可於期限內提出申請。 產發署日前已公布相關書表，包括「特定工廠登
為提升服務品質，健保署現已提供多元管道，讓查詢、繳納健保費更便捷。民眾即使不在家，或者聘僱外籍看護工照顧在家長輩，只要於健保費繳納時間，都能隨時拿起手機，輕鬆於線上完成。 健保署北區業務組張温温組長表示，民眾只要透過手機，下載「全民健保行動
端午連假將至，邊境入境人數預期將大幅增加，包括肉粽在內，各式豬肉製品禮盒琳瑯滿目。農業部動植物防疫檢疫署提醒，入境嚴禁攜帶豬肉及相關動物產品，違者依法最高可處100萬元罰鍰，防檢署已提前部署查驗人力及設備，針對國際快遞及貨運，也同步強化抽查
開放㇐般營造業民間工程業者聘僱移工近3年，實際引進已逾7成，從今年底開始首批一般營造業移工聘僱許可將陸續屆滿。勞動部表示，期滿續聘申請重招須先經國土署資格認定，聘可核給3年；若為專案申請，則須以聘期與工期比較取較短者核給。 為協助解決產業缺
１．不讓蚊生:清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。２．不讓蚊叮:户外活動多選擇長袖淺色衣褲,並適當使用防蚊藥品。３．不讓蚊進:室内關緊紗窗、紗門,使用捕蚊燈或滅蚊用品。 請雇主、仲介提醒移工返
求才薪資揭露門檻 勞動部將修法提高將以最低工資倍數為基準 擬調至5萬元 每年10月7日為「世界尊嚴勞動日」，台灣勞工陣線、立委林月琴國會辦公室及台灣少年權益與福利促進聯盟7日舉辦「2026世界尊嚴勞動日：青年勞工組織未來」記者
全臺營造移工近3.6萬人，近2年以一般營造業移工人數增加逾5千人，因調派便利性等因素成長最快；民間重大經建工程移工也增加1千5百人，相關工程範圍持續增加，單以促參法為例今年已3次修正重大公共建設範圍，新增AI算力設施、放寬長照住宿機構床位規
加薪增聘移工 未落實加薪恐廢外國人名額 核發許可第4個月 勞動部主動勾稽投保資料 勞動部115年推動「跨國勞動力精進方案」，開放製造業、旅宿服務業及商港碼頭貨物裝卸集散業，透過替本國勞工加薪取得增聘外國人資格；為確認雇主有替本國人加薪，勞動
納管工廠「雙金」優惠 2縣市跟進 符合無環保違規等條件 桃園免收一年 繼彰化縣之後，桃園市、南投縣陸續宣布納管工廠「雙金」減免優惠。桃園市政府表示，考量轄內特定工廠多屬傳統製造業及在地關鍵供應鏈，業者若符合未有違反環保法規情節重大等條件下，
針對神職人員聘僱外籍家庭看護工申請資格，勞動部重申，考量神職人員多採離家修行或共同生活方式，若有照護需求，可由所屬宗教團體或其他神職人員代為擔任雇主，依法申請聘僱外籍家庭看護工，無須一定由家屬辦理相關申請程序，以避免影響照護權益。 有仲介要
雇主注意！自115年7月17日起，勞退純舊制勞工得於每月工資6%範圍內，向雇主申請自願提繳退休金，由雇主向勞保局申報並開立個人退休金專戶，再由雇主代扣提繳金額存入個人專戶。 勞動部依據行政院院會115年7月2日通過的《勞退純舊制勞工自願提繳
畜牧場申請聘僱外籍移工前，應先向農業部申請雇主資格認定。現行規定，申請時應提供申請書，並檢附畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證、個人或法人設立文件、農保名單等資料。需留意的是，農業部所核發的資格認定函，有效期間已調整為120 日，符合條件的畜牧
勞動部14日公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》，新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍，並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制，協助事業單位建立完善管理制度；勞動部提醒，凡勞工人數達 100
暑假正式開始，許多青年學子選擇透過工讀體驗職場並累積社會經驗，但偶有因雇主不熟悉法令影響勞工權益。台南市政府勞工局提醒，只要受僱於適用勞動基準法的事業單位從事工作獲致工資者，均屬勞基法所保障的勞工，不因約定的工作時間長短而有差別，工資、休假
美國貿易代表署（USTR）完成禁止強迫勞動生產商品調查，提案針對未能落實禁止的經濟體課徵額外關稅。台灣雇主協會與台聯黨4日共同召開線上記者會，呼籲政府應認清美方現階段調查內容，建立符合國際標準的進口管理制度；且應清楚區分「履行工作契約」與「
今年環境部徵收首期碳費，6月1日繳費截止，環境部初步統計，461廠收費對象（合計240家企業）均全數完成繳費，總額達49.7億元。目前已有402廠申請核定自主減量計畫適用優惠費率，環境部提醒事業應於每年4月30日前提交前一年度自主減量計畫執
美國貿易代表署（USTR）最新「301條款調查報告」結果出爐，報告中指出台灣「未能立法禁止、亦未能有效執行禁止進口全由或部分由強迫勞動製造之商品」。為反制此項人權漏洞，USTR提出擬對台灣商品加徵10%附加關稅的懲罰性建議。 針對此次UST
端午節連假將至，移民署提醒民眾入境時勿攜帶攜帶來自疫區的豬肉及其製品入境，疏忽而違反規定最高可罰新臺幣百萬元。 移民署表示，過去一年自非洲豬瘟疫區國家(地區)入境且違規攜帶豬肉製品共542人，皆遭受新臺幣20萬元罰款，其中有144名外籍旅客
美國貿易代表署完成301條款關於強迫勞動的調查，2日發布新聞稿指出60個經濟體未能確實執行禁止進口強迫勞動生產的商品，針對包含臺灣在內已透過對等貿易協定做出承諾的國家擬課徵10%額外關稅。勞動部長洪申翰3日在立院接受質詢時表示，勞動部重視國
疾病管制署6月2日公布國內新增一起麻疹境外移入致國內感染群聚事件，指標個案為30多歲外國籍女性，入境3天後陸續出現發燒、咳嗽、鼻炎、紅疹等症狀，就醫後通報採檢確診。另一名為北部20多歲男性，為外籍女子在台同住友人，已由衛生局匡列為接觸者後出
立法院2日三讀通過「資源回收再利用法」修正草案，並更名為「資源循環推動法」。修法後將產品從設計到再利用的全生命週期納入管理制度，未來可指定產品和營建工程遵行綠色設計原則，同時也新增產品資訊揭露制度，可強化要求業者揭露循環資訊，甚至建立數位識
勞動部為鼓勵企業辦理托兒設施及托育措施，協助員工兼顧工作與育兒需求，自今年起推動企業托育補助新制，115年度第2期經費補助已自5月1日起開放申請，受理至6月15日截止。勞動部呼籲有意願申請的企業把握期限，向所在地地方勞工行政主管機關提出申請
在臺外籍配偶人數近62萬人，成為許多產業、家庭的核心成員，金融服務、理財需求日增。南洋台灣姊妹會與台北富邦銀行29日發布「新住民金融需求調查」，7成受訪者有高度金融需求，半數期盼提升理財知識，但仍面門檻。未來將共推培力計畫，促進新住民對金融
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