漁工零付費議題持續在網路發酵，農業部漁業署近期提出澄清，在符合國際勞權標準前提下研議相關配套措施，也將釐清海外招募費用組成，避免不合理的費用轉嫁船主負擔。漁業界則強調，零付費政策不僅造成經營成本大幅增加，包含海外費用及服務費在內，每引進一名

勞動部2日公告修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」以及附表一至三指標配分，其中附表一總分由104分降為100分，為因應公平招募，新增評鑑指標配分，仲介協助雇主引進「零付費」外國人，依人數區分即可獲得2至6分不等；對此，仲

勞動部勞工保險局提醒，從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人才，無論是否取得永久居留身分，自115年1月1日起適用勞退新制，雇主應依法按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 根據資料，截至115年

為了鼓勵小微型企業雇主支持員工申辦彈性育兒職場，勞動部主動祭出「按以日申請日數，每日補助雇主1,000元」的獎勵金，115年第一季符合獎勵資格的企業共有989家，其中236家已入帳，但還有753家「尚未登錄帳戶資料」，導致獎勵金暫時無法直接

為提升行政效率及簡化申辦流程，彰化縣政府勞工處自7月1日起，將全面採用勞動部建置的「勞資會議代表名單線上備查系統」，未來將不再受理紙本作業。透過線上申報即可完成送件、查詢及下載備查結果，免除繁瑣的書面往返作業。 另考量使用者仍須熟悉網路介面

針對外界傳言政府推移工零付費會危害到家庭雇主的權益，勞動部1日發澄清指出「這是錯誤的」，勞動部表示，台美對等貿易協定（ART）所涉及有關防制強迫勞動的移工政策，只有針對製造業及漁撈業移工做出承諾，ART上並沒有包括家庭看護工，請民眾不要過度

有鑒於許多小、微型企業缺乏專業人資容易不慎觸法，立法院日前三讀通過增訂《公司法》第387條之1與《商業登記法》第9條之1，所有公司、行號於設立登記後，應參加「勞動權益講習」。經濟部商業發展署6月1日表示，官網專區自6月26日起將正式上線，企

為接軌國際規範禁止扣留證件，勞動部已提出《就業服務法》修正草案，並已送立院待審，立院法制局也提出評估報告供立委參考，針對是否違法留置證件，建議採能否自由取回實質判斷；並針對侵占、扣留財物等情形，明列具體案例與標準，避免個案認定發生歧異。 行

為協助特定工廠補實人力，勞動部先前同意開放6,000名移工配額，採定額開放，提供符合資格的業者申請，全數已在113年至114年分配完畢。經濟部工商輔導中心日前與勞動部共同進行盤點尚未向勞動部辦理引進的移工員額。為讓爭取到的移工配額有效運用，