為鼓勵及肯定企業重視員工價值，營造支持員工的友善職場，勞動部辦理2026年「工作生活平衡獎」優良企業表揚，自即日起報名至2026年4月30日截止，今年表揚將依據企業人數規模分組審查，歡迎企業踴躍參選，打造雇主品牌價值，促進勞資雙贏。
勞動部「工作生活平衡獎」優良企業表揚係每2年舉辦1次，2024年有251家參選、31家得獎。
勞動部勞動福祉司長黃維琛表示，本次表揚評選範圍為企業於2024年1月1日至2025年12月31日期間推動的相關措施與成果，今年表揚創設「大型企業組」及「中小企業組」，人數在200人以上，或資本額在1億元以上屬於「大型企業組」，199人以下則為「中小企業組」，企業可依自身推動成果，選擇參加「彈性工作」、「友善家庭」或「員工關懷」等一項或多項類別。
黃維琛說，企業營造工作與生活平衡的友善職場，已逐漸成為攬才與留才的重要競爭力。獲選企業將由勞動部頒發獎座及等值2萬元獎勵品，並授權獲獎企業使用工作生活平衡獲獎面向之電子標章，企業可將標章運用於網站、名片及廣宣品，提升企業友善形象，吸引更多優質人才加入。有關「工作生活平衡獎」之評選面向、評選標準及參選方式，可至活動網站瀏覽查詢（https://www.balance2026.com）， 或洽工作生活平衡獎諮詢專線：02-2557-5258。
【外勞社記者 黃秀娟 2026年03月13日 臺北報導】
資料來源：外勞新聞社