

勞動部日前發布令釋,針對勞資會議紀錄依照申請次數做調整。台中市政府勞工局提醒,雇主申請「無違反勞工法令證明」申請書已變更,送件前務必確認申請書、勞資會議相關文件是否已做相應的更新。自5月11日起,一律僅受理標註「新版法規」的申請文件,屆時若

五一勞動節連假期間,雇主齊聚凱道表達訴求,其中漁業界反對三年內「移工零付費」承諾,恐將嚴重衝擊產業。農業部長陳駿季5月6日表示,目前正針對所有仲介收費項目進行整體的清單比對,釐清有哪些應該由漁工自行負擔,「若是對移工的服務,移工就要付費」,

營造業重大職災頻傳,過去多由施工廠商承擔防災責任,為強化源頭減災,勞動部預告新訂管理辦法草案,強化業主責任,從設計階段就必須評估風險、編列經費,施工階段持續監督查證;若違反規定導致重大職災最高可處300萬元罰鍰,情節重大可加重處罰。法規公告

5月報稅季即將到來,健保署提醒民眾申報個人綜合所得稅時,114年度健保費和補充保險費可以全額列舉扣除,不受全年保險費扣除額上限限制。綜所稅申報期間,使用財政部「綜合所得稅電子結算申報繳稅系統」,可下載114年度健保費和補充保險費資料,免檢附

勞動部近日發函說明,針對同一雇主旗下合法工廠所聘僱、從事製造工作的移工,若需變更工作場所至尚未完成地方政府核定改善計畫的工廠,已同意在符合條件下,延長調派許可期限1年,最長不得逾116年3月19日。 調派許可期限不得逾116/3/19 由於

現行申聘移工前的國內求才,由於各地就服機構多採臨櫃辦理,預約不易或有塞車情形,近期陸續放寬家庭類移工申請也導致案量大增。為提供移工雇主不限時段、更便利的服務,勞動部從4月28日起開放國內求才登記、申請求才證明可採用網路線上申辦,與臨櫃、郵寄

網路流傳一份「中華民國內政部移民署解除入境限制暨赦免同意通知書」,移民署澄清,該文件非移民署核發,辦理解除管制也不需要費用,行為人已涉及刑法詐欺罪嫌,民眾可向警政署或移民署專勤隊檢舉。 有民眾在臉書社團分享,表示有不肖人士偽造簡易的臺越文對

外籍家庭幫傭新制115年4月13日實施,家中有1名未滿12歲兒童(點數4點)即符合申請資格,這次點數計算除與申請資格有關,也包括承接順位與每月繳交就安費有關,申請點數滿10點者其承接順位第三、四順位,每月就業安定費為2,000元,未達10點

臺印度2024年簽署勞務合作備忘錄,計畫初期以製造業優先,首批引進1千名,5%採直聘。本社日前引述外媒報導,指勞動部派團出訪印度密索藍邦(Mizoram),當地已有數百青年有意願來臺。立委邱鎮軍9日於衛環委員會質詢時關切相關進度,勞動部長洪

勞動部提醒,自115年8月1日起,受僱勞工向雇主提出申請自願提繳退休金,雇主不得拒絕,雇主如拒絕辦理,勞工得逕向勞保局辦理申報開始自願提繳退休金,雇主屆期不配合繳納,將會依規定加徵滯納金,最高加徵至應提繳金額的1倍。 勞動部勞動福祉司長黃維

主計總處22日公布4月失業率3.3%,續創26年同月最低,較上月下降0.04個百分點;經季節調整後失業率為3.34%,較上月下降0.01個百分點。勞動參與率為59.52%,較上月下降0.05個百分比。 另外,主計總處從今年1月起新增包含移工

農業部115年省工高效及碳匯農機補助計畫,推動省工農業機械、新研發農機、引進省工農機、農事服務機械、農噴無人機、碳匯農機及汰舊換新電動農機等7項補助措施,輔導農友購置農業普遍需求之種植、管理、收穫及採後處理等農機,申請時間自5月25日起至8

國發會5月21日召開委員會議,會中提報經濟部「中小微振興發展計畫(方案)執行進度」。為加速中小微企業轉型升級與發展,國發會主委葉俊顯請經濟部依行政院揭示,儘速研議《中小微企業轉型升級條例》立法工作,並同步強化跨部會協調與資源整合機制,廣納中

因應全球淨零轉型與ESG發展趨勢,環境部今年推出「企業ESG人才培育計畫」,協助青年與產業銜接,透過實習機制培育永續人才,也推動企業永續成長,企業報名自即日起開放,6月10日截止。 環境部「115年企業ESG人才培育計畫」以「企業×青年×永

移民署今年暑假推出「新住民子女多元文化培訓營─職涯體驗活動」,活動內容包括職場模擬、參訪國內知名企業與實作課程,歡迎就讀國內高中職以上的新住民子女及國人子女報名參加。 移民署說明,職涯體驗活動分為北中南區3場次,北區於7月13日參訪精誠企業

因應全球淨零轉型與ESG發展趨勢,環境部今年推出「企業ESG人才培育計畫」,協助青年與產業銜接,透過實習機制培育永續人才,也推動企業永續成長,企業報名自即日起開放,6月10日截止。 環境部「115年企業ESG人才培育計畫」以「企業×青年×永

近期各地氣溫持續升高,為防止戶外作業勞工發生熱中暑、熱衰竭等職業災害,勞動部宣布,自6月1日起將同步啟動「戶外高溫專案檢查」及「熱危害改善追蹤查核」雙軌防護機制,除加強高風險場所勞檢外,也要求事業單位落實遮陽、降溫、飲水及休息等防護措施。

因應職安法職場霸凌防治新規範,勞動部特別訂定「職場霸凌調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」,建立人才查詢平台,協助雇主與地方政府在處理職場霸凌申訴案件時,能迅速遴選適當專家介入協助,勞動部預計自115年6月起於全國辦理20場次培訓,至少目
Copyright © 2025 恆力國際人力仲介有限公司 版權所有