健保費網路繳費比例提升 籲多加利用

為提升服務品質,健保署現已提供多元管道,讓查詢、繳納健保費更便捷。民眾即使不在家,或者聘僱外籍看護工照顧在家長輩,只要於健保費繳納時間,都能隨時拿起手機,輕鬆於線上完成。 健保署北區業務組張温温組長表示,民眾只要透過手機,下載「全民健保行動

禁留置證件勞動部草案待立院審議 立委提出對案擬明訂代辦保管時限

為接軌國際規範禁止扣留證件,勞動部已提出《就業服務法》修正草案待立院審議,日前立院法制局也提出修法評估報告,有立委參考報告建議內容提出草案,包括明確規範暫時收受身分證件協助代辦行政手續的時間限制,並且將多項財務與通訊工具明確納入禁止留置的範

勞工請10日內病假 勞動部:雇主不得不利對待

勞動部近日發函重申,勞工一年內請普通傷病假未超過10日者,雇主不得因請病假而給予任何不利處分;即使勞工請假超過10日,雇主進行考核時,也不得僅以病假天數作為考量依據。 勞動部115年6月11日發函,依據《勞工請假規則》第9條之1規定,勞工一

石化原料短缺 經濟部專線受理33件22件已順利解決

農業部提供油電補貼 面對近期中東局勢動盪,引發後續石化原料與塑膠製品供應短缺,經濟部表示,將由中央、地方、生產及通路端協力合作,提出塑化產品穩定供應五大強化措施。目前專線已累計有33家反映化學品短缺,22家順利解決。農業方面,肥料庫存原料足

勞退金細則修正上路 分階段施行雇主拒收勞工自提退休金將開罰

為強化雇主落實法遵之義務、確保勞工自願提繳勞工退休金時雇主責任,勞動部25日公告「勞工退休金條例施行細則」部分條文,新增勞工領月退者可在猶豫期內變更為一次退休金,同時雇主不得拒絕為勞工收取自願提繳退休金(第21條),否則可依法加徵最高1倍的

育嬰留停彈性新制 請假天數依子女數分別計算

勞動部115年1月1日推動「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制上路,受僱者得以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪,但合併計算不得超過30日,併入2年育嬰留停期間。勞動部指出,受僱者如同時撫育子女2人,子女三歲前以「日」育嬰留職停薪的30日得分別計算

滿足移工宿舍需求 立委提案修法 社區比例增至15% 不得出售做住宅

外籍移工因文化習慣、生活作息與國人不同,恐與週遭居民造成衝突。鍾佳濱、莊瑞雄等多名立委提出《產業創新條例》修法草案,放寬產業園區社區用地比率至15%,並限制該用地不得出售供興建住宅使用。經濟部強調,社區用地原本就可做宿舍使用,只要合乎法規,

鼓勵企業打造友善職場 勞動部辦工作生活平衡獎

為鼓勵及肯定企業重視員工價值,營造支持員工的友善職場,勞動部辦理2026年「工作生活平衡獎」優良企業表揚,自即日起報名至2026年4月30日截止,今年表揚將依據企業人數規模分組審查,歡迎企業踴躍參選,打造雇主品牌價值,促進勞資雙贏。 勞動部