立法院衛環委員會4日續審查勞動部公務、就業安定等非營業基金預算。立委提案指出，因直聘程序繁瑣、服務據點不足、文件審查及補件流程不便等因素，使用過更僅有5.3%，成效仍明顯不足，凍結經費200萬元，要求勞動部提出檢討直聘制度、簡化申辦流程等書

因應少子化、高齡化衍生缺工問題，勞動部115年推出跨國勞動力精進方案，其中增設「跨國勞動力延攬中心」，並在海外設置攬才據點，協助引進旅宿業、商港碼頭的外國技術人力；多位立委審查勞動部預算時質疑，該單位與現行的跨國勞動力管理組、事務中心職掌相

針對重症家庭面臨看護工失聯遞補空窗、移工懷孕產假期間的勞動力斷層，立委邱鎮軍3日在立法院衛環委員會提出，現行「52天喘息服務」根本無法應付24小時無間斷的重症照顧，勞動部承諾將與衛福部密切合作，於2個月內提出具體人力調度與就安基金補貼配套。

勞動部2日公告新的仲介評鑑指標，其中落實公平招募配分高達8分，對此仲介業者不滿，認為新增指標要求仲介協助雇主引進「零付費」外國人，該指標並未區分產業或是家庭，此舉對專門從事家事移工的仲介不公平，且有獨厚為科技大廠服務的仲介之嫌，同時是將零付

漁工零付費議題持續在網路發酵，農業部漁業署近期提出澄清，在符合國際勞權標準前提下研議相關配套措施，也將釐清海外招募費用組成，避免不合理的費用轉嫁船主負擔。漁業界則強調，零付費政策不僅造成經營成本大幅增加，包含海外費用及服務費在內，每引進一名

勞動部2日公告修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」以及附表一至三指標配分，其中附表一總分由104分降為100分，為因應公平招募，新增評鑑指標配分，仲介協助雇主引進「零付費」外國人，依人數區分即可獲得2至6分不等；對此，仲

勞動部勞工保險局提醒，從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人才，無論是否取得永久居留身分，自115年1月1日起適用勞退新制，雇主應依法按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 根據資料，截至115年

為了鼓勵小微型企業雇主支持員工申辦彈性育兒職場，勞動部主動祭出「按以日申請日數，每日補助雇主1,000元」的獎勵金，115年第一季符合獎勵資格的企業共有989家，其中236家已入帳，但還有753家「尚未登錄帳戶資料」，導致獎勵金暫時無法直接

為提升行政效率及簡化申辦流程，彰化縣政府勞工處自7月1日起，將全面採用勞動部建置的「勞資會議代表名單線上備查系統」，未來將不再受理紙本作業。透過線上申報即可完成送件、查詢及下載備查結果，免除繁瑣的書面往返作業。 另考量使用者仍須熟悉網路介面