兒童、清明連假 勞動部說明出勤工資計算

針對即將到來的兒童節與清明節連續假期,勞動部表示,4月4日(星期六)兒童節及4月5日(星期日)清明節均屬國定假日,依《勞動基準法》第37條規定應休假且工資照給。若適逢原訂之休息日或例假,雇主應另行安排補假,並確保勞工權益不受影響。勞動部進一

外傭就安費 就安基金管理會通過 以點數區分 達10點就安費2千元

由於外傭新制將於4月13日開放申請,這次政策設計上對於本國特殊照顧需求的家庭有給予調降每月就業安定費;勞動部1日召開就安基金管理委員會臨時會,會中通過外籍家庭幫傭就業安定費數額表修正案,針對申請點數「達10點」者,每月就安費為2千元,申請點

互助喘息計畫 50處據點正式啟動

聘有外看亦可申請 將持續擴充服務 【外勞社記者楊孝慈2026年3月27日報導】台灣正式邁入超高齡社會,而照顧人力短缺,衛生福利部宣布「互助喘息試辦計畫」納入長照3.0,鼓勵家庭照顧者與專業照服員搭配,建立互助照顧新模式。此方案今年在全台16

綠領培育增資源循環班 可抵專業人員在職訓練

【外勞社記者劉達寬2026年3月27日報導】環境部資源循環署與國研院合作推出「資源循環」加值課程,將先在北區、中區開班,27日起受理報名。 課程內容包含政策法規、數位轉型、產業4大物料資源循環等內容,並可折抵廢棄物清除、處理專業技術人員在職

立委提案育嬰留停「8成薪」法制化

降低制度不確定性 提高生育意願 【外勞社記者劉達寬2026年3月27日報導】臺灣少子化危機持續加劇,去年新生兒人數跌破11萬人,今年恐再下探。按現行法規,就業保險針對育嬰留職停薪給付薪資6成的津貼,政府並以公務預算加發2成補助;有立委認為現

台中市無違反證明 須採用新表單

外技法規依據已更新 緩衝至3月底 【外勞社記者楊孝慈2026年3月26日報導】雇主申請「無違反勞工法令證明書」相關法令依據已經調整,其中在外國技術人力部分,引用法條有所變更。為確保申請作業的正確性,台中市政府勞工局近期已更新相關文件,並給予

高空煙火製造業納管 將適用15%移工配額

勞動部25日下午召開跨國勞動力政策諮詢小組第39次會議,今天會議通過將高空煙火製造業納入特定製程管理,其核配比率為15%,國內目前僅有2家業者,預估增加移工人力不多。 業者指出,高空煙火製程高度仰賴人力,且作業環境具高溫與爆炸風險,工作性質

勞動部友善職場補助5/31截止 申請企業約增3成

為鼓勵企業營造友善家庭職場、推動工作與生活平衡措施,勞動部表示,115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請至5月31日止,今年共提供7項補助措施,透過部分補助方式,支持企業推動友善員工制度。  勞動部勞動福祉司長黃維琛表示,

勞基法強制退休規定之適用 勞動部發函說明

《中高齡者及高齡者就業促進法》自109年12月4日施行,勞動部積極推動禁止年齡歧視、鼓勵繼續僱用或新聘退休高齡者、放寬定期契約僱用高齡者,排除中高齡者及高齡者就業障礙;勞動部提醒,若雇主聘僱勞工時已知該名勞工超過65歲,不論該名勞工是否曾辦

勞動部:寄養家庭、親屬安置等適用家庭照顧假

勞動部12日發布通函,明確寄養家庭、親屬安置、類家庭之照顧人員適用《性別平等工作法》第20條家庭照顧假規定,勞動部提醒事業單位,受僱者申請家庭照顧假,依性別平等工作法規定,雇主不得拒絕,也不得視為缺勤而影響其全勤獎金等不利對待,違者將處2萬

新北企托補助開放申請 最高500萬元

為協助企業打造更友善的職場環境,減輕勞工家庭照顧壓力,新北市政府勞工局企業托育補助,第二期自即日起至6月15日受理申請。凡雇主新設置托兒設施,勞工局與勞動部均有提供企業育兒補助,最高金額可達500萬元。此外,新北市還推出全國首創的「專業諮詢

普利司通宣布停止新竹廠作業 影響勞工約553名

台灣普利司通股份有限公司11日在官網宣布在台啟動業務轉型,以因應全球營運策略調整及長期市場發展需求,同宣布自2026年5月11日起停止新竹廠生產作業,並結束所有相關製造活動。據了解該廠勞工約553人,其中本國勞工約360名、移工約193名。

立院召開《空污法》修法公聽會 經濟部:增頻繁申請、停工風險

立院衛環委員會11日針對《空污法》修法召開公聽會,經濟部重申修法恐使產業面臨停工風險;影響西部多數電廠、高科技產業相關許可效期;工廠、鍋爐業者可能因燃料遭禁無法營運,仍建議維持現行管理機制。 依據空污法,納管的固定污染源的設置、變更都必須申