

為協助特定工廠補實人力,勞動部先前同意開放6,000名移工配額,採定額開放,提供符合資格的業者申請,全數已在113年至114年分配完畢。經濟部工商輔導中心日前與勞動部共同進行盤點尚未向勞動部辦理引進的移工員額。為讓爭取到的移工配額有效運用,

勞動部近期舉辦一系列「跨國勞動力精進方案」宣導,28日在臺北市針對旅宿業者宣導說明。先前曾傳出菲律賓海外媒合進度卡關,勞動部另外啟動回聘印尼實習生專案,業者可填寫申請意願,將由專人聯繫提供協助,仍依相關程序申請。 跨國勞動力延攬中心說明,跨

外交部長林佳龍先前曾表示欲與史瓦帝尼發展職業訓練、勞務合作,促進技術人才交流。外交部亞西及非洲司長顏嘉良26日表示,目前臺史勞務合作仍處於可行性評估階段;目前已協助史國升級職訓中心為優先目標,勞發署正派員在當地考察。 日前有網友於網路社群上

勞動部提醒雇主,依《勞工職業災害保險及保護法》(災保法)規定,勞工自到職當日起即應辦理職業災害保險加保,若等到發生職災後才補辦加保,不但無法免除責任,仍將面臨罰鍰、追繳保險給付,甚至公布事業單位名稱及負責人姓名。 勞動部勞動保險司長陳美女說

由台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發起的「反對移工來台最高19萬費用全由雇主買單」公共政策提案,5月26日突破5,272人附議,勞動部需要在7月26日前回應。提案內容反對行政院推動的「移工零付費」政策,認為政府以接軌國際公平招募原則為名,卻

勞動部公布最新移工人數統計,至4月底為止全臺移工總數突破88萬人,其中仍屬有效聘僱者約78萬人,聘僱許可失效者跌回9萬9千餘人。製造業移工人數月增近5千人,AI相關行業、金屬製品業、機械設備業呈增加趨勢;疫後菲律賓、印尼移工投入製造業近5萬

外籍幫傭申請資格自4月12日起放寬,連帶各地申請爆量。依規定,雇主聘僱前須先至公立就業服務中心辦理國內求才程序,為提供多元申辦管道,勞動部線上申辦系統已於4月28日起正式上線,高雄市政府勞工局訓練就業中心鼓勵雇主及仲介公司多加利用。 雖然現

僑委會今年編列僑生培育和留用相關經費約12億元,較去年度大幅成長5成,立委關切今年招生目標、如何改善部分科系開班比例偏低。僑委會委員長徐佳青說明,因近年學生人數持續成長墊高補助經費,今年也會加強各校華語師資培育、生活輔導工作,並與相關部會討

近期網路上流傳不少關於「職場霸凌紅線」的討論,包括同事訂雞排沒揪、主管不准請假、在工作群組講同事壞話等情況,究竟是否都算職場霸凌?對此,勞動部提醒,職場中難免會有意見不合或口角衝突,但是否構成職場霸凌,並非單憑個人主觀感受即可認定。 職場霸

台北市政府日前宣布「育兒減少工時」試辦計畫再加碼。勞動局進一步說明,先前已申請原計畫的企業也適用,若經審核同意補助,涉及金額提高、實際申請人數增加或實施計畫期程變動,可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件。另外,配合實施期間延長至12月31

為改善特定製程(3K)產業工作環境、提升職場安全並促進國人就業,勞動部4日於台大醫院國際會議中心舉辦「特定製程產業工作環境改善合作伙伴啟動」活動,勞動部長洪申翰致詞呼籲,只要企業有意願進行工作環境改善,勞動部一定會全力協助與支持,提升傳統產

台中市政府勞工局4月28日於市政會議進行「115年勞動新制全面啟動助勞資雙贏:保薪資、顧家庭、護勞權共創勞資雙贏」專案報告,將持續主動輔導事業單位了解勞動法令,協助業者落實各項規範,以高風險、高工時為優先對象,進而減少勞資爭議。 台中公司行

第8屆臺歐盟人權諮商於2026年4月24日在比利時布魯塞爾舉行。行政院表示,臺歐盟人權諮商自建立以來,已成為雙方制度化且具實質成效的重要對話平台,不僅有助增進彼此理解與互信,也促進在人權政策與治理經驗上的交流,雙方並同意持續就本次諮商所討論

環境部公告修正「列管毒性化學物質及其運作管理事項」,將甲氧滴滴涕、十氯三環十八碳二烯(得克隆)及2-(2H-苯并三唑-2-基)-4,6-二三級戊基苯酚(UV-328)納入毒性化學物質列管,並同步調整汞與四氯乙烯管理規範,以接軌國際化學品管理

每年4月30日為法定溫室氣體排放量盤查資料的登錄截止日。環境部特別提醒,申報截止在即,無論是過去長期列管的排放大戶,或是去(114)年公告納管需於今年首度申報的擴大盤查對象,務必於限期內完成登錄,若未依期限完成者,將依規定限期補正,逾期仍未

配合5月報稅季到來,勞保局表示,為協助民眾報稅更加輕鬆、省時,已整合被保險人114年度勞工保險(含就業保險、勞工職業災害保險)、農民健康保險(含農民職業災害保險)及國民年金保險繳費資料,提供財政部財政資訊中心,民眾透過網路報稅,系統將自動帶

因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章,預計7月上路,勞動部4月21日預告其附屬法規「職場霸凌防治準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」草案,預告期30天,有意見5月21日前提出。 受負責人職場霸凌 向地方政府申

就業金卡制度自107年上路,截至今年1月底,共計核發1萬5,715張,以「經濟領域」佔43.17%最高,「運動領域」僅有0.19%。國發會主委葉俊顯於立法院答詢時表示,目前取得就業金卡者多數為運動員,未來對象不只教練、裁判,也希望將運動科研
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