強化工程業主防災責任 法規預告 給予1年緩衝期 分3階段納管

營造業重大職災頻傳,過去多由施工廠商承擔防災責任,為強化源頭減災,勞動部預告新訂管理辦法草案,強化業主責任,從設計階段就必須評估風險、編列經費,施工階段持續監督查證;若違反規定導致重大職災最高可處300萬元罰鍰,情節重大可加重處罰。法規公告

綜所稅申報軟體 可下載健保繳費資料

5月報稅季即將到來,健保署提醒民眾申報個人綜合所得稅時,114年度健保費和補充保險費可以全額列舉扣除,不受全年保險費扣除額上限限制。綜所稅申報期間,使用財政部「綜合所得稅電子結算申報繳稅系統」,可下載114年度健保費和補充保險費資料,免檢附

國內求才線上申辦系統4/28上線 既有臨櫃、郵寄仍可辦 雙軌並行

現行申聘移工前的國內求才,由於各地就服機構多採臨櫃辦理,預約不易或有塞車情形,近期陸續放寬家庭類移工申請也導致案量大增。為提供移工雇主不限時段、更便利的服務,勞動部從4月28日起開放國內求才登記、申請求才證明可採用網路線上申辦,與臨櫃、郵寄

網流傳解除入境管制假公文疑涉詐 移民署闢謠

網路流傳一份「中華民國內政部移民署解除入境限制暨赦免同意通知書」,移民署澄清,該文件非移民署核發,辦理解除管制也不需要費用,行為人已涉及刑法詐欺罪嫌,民眾可向警政署或移民署專勤隊檢舉。 有民眾在臉書社團分享,表示有不肖人士偽造簡易的臺越文對

勞退金細則修正上路 分階段施行雇主拒收勞工自提退休金將開罰

為強化雇主落實法遵之義務、確保勞工自願提繳勞工退休金時雇主責任,勞動部25日公告「勞工退休金條例施行細則」部分條文,新增勞工領月退者可在猶豫期內變更為一次退休金,同時雇主不得拒絕為勞工收取自願提繳退休金(第21條),否則可依法加徵最高1倍的

育嬰留停彈性新制 請假天數依子女數分別計算

勞動部115年1月1日推動「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制上路,受僱者得以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪,但合併計算不得超過30日,併入2年育嬰留停期間。勞動部指出,受僱者如同時撫育子女2人,子女三歲前以「日」育嬰留職停薪的30日得分別計算

滿足移工宿舍需求 立委提案修法 社區比例增至15% 不得出售做住宅

外籍移工因文化習慣、生活作息與國人不同,恐與週遭居民造成衝突。鍾佳濱、莊瑞雄等多名立委提出《產業創新條例》修法草案,放寬產業園區社區用地比率至15%,並限制該用地不得出售供興建住宅使用。經濟部強調,社區用地原本就可做宿舍使用,只要合乎法規,

鼓勵企業打造友善職場 勞動部辦工作生活平衡獎

為鼓勵及肯定企業重視員工價值,營造支持員工的友善職場,勞動部辦理2026年「工作生活平衡獎」優良企業表揚,自即日起報名至2026年4月30日截止,今年表揚將依據企業人數規模分組審查,歡迎企業踴躍參選,打造雇主品牌價值,促進勞資雙贏。 勞動部

青年就業旗艦計畫 同一企業最高補助180萬元

為協助企業降低培訓負擔,培育產業所需的專業人才,勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以「先僱後訓」方式進用15-29歲青年,透過「工作崗位訓練」,由企業安排職場導師即時指導,讓青年在真實工作環境中邊做邊學,逐步養成符合產業需

營建業者非法棄置遭起訴 環境部提醒依規申報

雲林檢警環破獲一起由營建業者、清除處理機構合作非法棄置營建廢棄物的案件,近日偵結依廢清法等規定,起訴5家法人及39名行為人,聲請沒收犯罪所得逾2.2億元。環境部提醒業者應確實上網申報土石方及廢棄物產出、流向,未經許可提供土地回填、堆置廢棄物