政府放寬外傭申請資格 民團批未評估倉促上路

為減輕雙薪家庭照顧壓力,政府決定鬆綁外傭申請門檻,只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請。對此政策,婦女、教保、移工與地方工會等34個民間團體24日發布聯合聲明,直指政策缺乏事前評估,恐衝擊本國勞動市場、加劇性別與階級不平等,呼籲政府審慎檢討

台北市優秀移工選拔 6/23前推薦將選出12名得獎者 11月頒獎表揚

為肯定並表彰移工對社會的付出與貢獻,台北市勞動力重建運用處今年持續辦理優秀移工選拔,即日起至6月23日受理報名,將選出12名優秀移工及3名鼓勵獎項,優選者將薦送勞動部參加「全國模範移工選拔」,歡迎雇主、仲介公司及民間團體踴躍推薦符合條件的移

罰鍰減免新制上路 逾期停居留自行到案增逾7成

來臺移工人數持續增加,但失聯情形也隨之上升,人數接近9.5萬人,不過近月來失聯人數出現下降。根據內政部最新資料,去年10月修改外國人逾期停/居留的減免規範起到重要作用,近期自行到案人數比前一年同期成長7成。 內政部在近期提供立法院的書面報告

欠繳就業安定費催繳程序耗時長 勞動部縮短行政執行、廢聘時程

勞動部近年積極處理就安費欠費,整體欠費情形呈下降趨勢,但催繳程序相對冗長,立委要求改善作業時程,加強嚇阻效果與確保公平性。勞動部去年已修改處理原則與程序,欠費案件從繳費期限到廢聘縮短2個月到4個月期程。 立法院先前審查114年就業安定基金相

婦團批長工時加劇性別不平等 籲修法增加特休

母親節前夕,婦團提出長工時勞動體制是造成職場與家庭照顧性別不平等的重要原因,呼籲政府儘速修法增加特休假,並規劃長期降工時政策;對此,勞動部回應,彈性或縮減工時相關政策可行性能否提高的關鍵,是在於配套的完備,目前也在參酌各方意見,持續研議規劃

起重吊掛作業 雇主落實防墜安全規劃

近期有工地發生起重吊掛作業人員墜落重大職業災害,經調查發現,作業過程中未確實採取防墜措施及安全管理不足,導致人員於開口邊緣作業時墜落。台北市政府勞動局長王秋冬呼籲,雇主應依規定辦理作業前風險評估,設置完善的防墜設備,如安全帶、安全母索及強度

資源循環推動法立院初審通過 參考歐盟產品數位護照推識別碼

立法院6日完成《資源回收再利用法》修正草案初審,本次修法重點包括更名為《資源循環推動法》,源頭減量及禁限用、產品資訊揭露及推動循環創新,多數條文取得共識依行政院版本通過。修法並參考歐盟產品數位護照制度,未來環境部可指定公告物品,揭露材質、再

育兒減工時計畫 已申請者可申請變更

台北市政府日前宣布「育兒減少工時」試辦計畫再加碼。勞動局進一步說明,先前已申請原計畫的企業也適用,若經審核同意補助,涉及金額提高、實際申請人數增加或實施計畫期程變動,可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件。另外,配合實施期間延長至12月31

臺歐盟人權諮商登場 聚焦死刑、移工權益等議題

第8屆臺歐盟人權諮商於2026年4月24日在比利時布魯塞爾舉行。行政院表示,臺歐盟人權諮商自建立以來,已成為雙方制度化且具實質成效的重要對話平台,不僅有助增進彼此理解與互信,也促進在人權政策與治理經驗上的交流,雙方並同意持續就本次諮商所討論